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专员技能测评 强化队伍素质

浏览次数: 日期:2017年11月8日 11:07
 磴槽集团讯 10月24日至26日,为掌握企业精益改善专员的技能水平,提升参与精益改善的工作热情和积极性,集团改善办对各企业46名精益改善专员进行了综合技能测评。
本次测评总分100分,由理论考试、面试答辩、技能评估、现场实操四部分组成,分别占比30%、20 %、20%、30%。各企业改善办根据专员对精益工具的掌握水平、提案及讲课实际情况,对专员精益技能进行评估打分。改善专员对精益改善工作进行回顾,对改善亮点、成绩与不足、改善工作推进思路进行总结,形成1000字的工作反思。10月16日,各企业已经将《改善专员技能分值统计表》、工作反思提交至集团改善办。
专员理论考试于10月24日在登封宏昌四楼会议室进行。考试内容涵盖《精益概论》《快速换产》等8门精益课程及《关于磴槽集团精益改善第四阶段工作的指导意见》相关知识。之后分两组进行面试答辩,在答辩现场,专员先进行5分钟工作反思汇报,评审人员根据陈述内容进行5分钟的问答,现场打分。
10月24日下午至26日上午,集团改善办专员组成5S、精益项目、精益班组、TPM四个评审小组,分别到各企业对精益改善专员进行现场实操考核。
测评结束后,集团改善办将组织评审人员密封改卷、汇总分数、编写小结,最终形成各企业精益改善专员考核测评报告。对专员的测评,有助于各企业精益改善专员掌握自身技能水平及工作状况,有效推动集团精益改善工作,强化专员整体队伍素质,同时也为精益改善专员树立了表率和榜样。(张笑甜)

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